人才理念

一、岗位职责：

1、负责区域内市场开拓和业务开发，实现区域年度营业额目标；

2、负责开发和维护区域内客户，保持良好的客户粘性，不断提升客户关系，及时掌握客户需求，为客户提供商务方案，争取最优的商务条件；

3、建立客户信息管理数据库，做好客户资源的收集、整理、归档工作，实现客户信息资源的开发利用；

4、负责客户的销售款的结算和回收，控制应收款额度，加快资金回笼；

5、负责业务团队建设、团队管理，以及团队业绩达成。

二、岗位要求：

1、45岁以下,本科及以上学历,土木建设&机械工程类相关专业毕业；

2、10年以上在各个建设施工企业、总承包公司从事项目管理、大客户营业等工作经验，懂吊装知识；

3、熟悉吊装业务管理,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能；

4、具备良好的组织领导才能与人际关系能力，善于沟通，具有较强的公关能力，能承受较强的工作压力。

注：工作地点为上海、广东湛江、四川成都、陕西西安、江苏徐州、辽宁沈阳（需要出差）

一、岗位职责：

1、协助销售总监完成区域内市场开拓和业务开发，实现区域年度营业额目标；

2、开发和维护区域内客户，保持良好的客户粘性，不断提升客户关系，及时掌握客户需求，为客户提供商务方案，争取最优的商务条件；

3、建立担当客户信息管理数据库，做好客户资源的收集、整理、归档工作，实现客户信息资源的开发利用；

4、负责完成担当业务销售款的结算和回收，控制应收款额度，加快资金回笼；

5、完成领导安排的工作。

二、岗位要求：

1、30岁以下,本科及以上学历,机电、机械、建筑类相关专业毕业；

2、大型企业2年以上相关工作经历者优先；

3、具备良好的沟通和表达能力，善于学习，适应出差；

4、具备良好的组织领导才能与人际关系能力，善于沟通，具有较强的公关能力，能承受较强的工作压力。

注：工作地点为上海、广东湛江、四川成都、陕西西安、江苏徐州、辽宁沈阳（需要出差）

岗位职责：

1、储备干部是为充实总部和各个区域公司市场开拓和技术管理、设备管理、运营管理类岗位而作的人才储备；

2、通过培训、带教、轮岗方式，可快速熟悉公司企业文化、组织结构、业务模式和管理模式；

3、后续经双向选择，可从事市场开拓、吊装技术管理、设备管理、运营管理相关岗位。

岗位要求：

1、20周岁以上，本科学历，机电、机械、建筑类专业优先；

2、有风电安装、建筑机械、设备、钢结构等工作经验优先；

3、具有良好的沟通、组织协调能力，学习能力强，能吃苦耐劳，适应出差；

4、应届毕业生不限，男女不限。

注：工作地点为上海、广东湛江、四川成都、陕西西安、江苏徐州、辽宁沈阳（需要出差）

岗位职责：

1、 能熟练运用CAD技术进行吊装工程制图；

2、 协助部门经理编制工程投标的技术标书及吊装方案；

3、 解决吊车吊装作业中的一般技术问题；

4、 编制整理吊车吊装的技术和安全资料；

5、 有从事专业吊装技术和施工现场管理工作经验优先。

岗位要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历，机械、机电、土木工程或力学相关专业；

2、身体健康，能适应现场管理及出差；

3、能熟练运用CAD技术进行吊装工程制图；

4、有从事专业吊装技术和施工现场管理工作经验优先；

5、应届毕业生不限。

岗位要求：

1、45周岁以下，身体健康，为人正直，无不良嗜好；

2、持B2驾照、道路货物运输证、特种设备安全管理和作业人员证（Q8，限流动式起重机），可以适应长期出差；

3、学历、专业不限。

岗位要求：

1、45周岁以下，身体健康，为人正直，无不良嗜好；

2、持特种设备安全管理和作业人员证（Q8限流动式起重机），可以适应长期出差；

3、学历、专业不限。

岗位职责：

1、配合吊装起重工作，根据施工现场条件和吊装的设备，选择合适的钢丝绳、挂钩，并指挥吊车走位，把设备吊装到指定位置；

2、履带吊吊车转场时拆、装主臂、副臂、吊索具等。

岗位要求：

1、45周岁以下，身体健康，为人正直，无不良嗜好；

2、持特种设备安全管理和作业人员证（Q1起重指挥），能从事施工现场工作，可适应长期出差。

3、学历、专业不限，持证优先。

4、无证人员，必须接受公司安排的安全教育和岗位技能培训，并取得技能证书。

岗位职责：

1、凭证录入财务系统；

2、整理、装订财务凭证、档案；

3、外联：去银行、税务等机构送交材料；

4、其他临时交办的任务。

岗位要求：

1、财会、金融等相关专业，本专科在读学生（大二、大三、大四）；

2、办公软件操作熟练；

3、工作细致，责任感强，善于处理流程性事务、良好的学习能力、团队精神；